Գնահատիր աջակցի գրած սևագրերը

Կրթությունը բացառություն չէ. այն ոլորտներից է, որտեղ ԱԲ-ն ակտիվորեն ներթափանցում է՝ խոստանալով էական փոփոխություններ [6, էջ 1-2]։ Այսօր աշխարհի բազմաթիվ երկրներ մշակում են արհեստական բանականության զարգացման ազգային ռազմավարություններ, որոնցում հատուկ ուշադրություն է դարձվում կրթական համակարգում դրա կիրառմանը [4, էջ 137]։ Այս միտումը նկատելի է նաև Հայաստանում, որտեղ 2023 թվականից իրականացվում է «Արհեստական բանականության սերունդ» (Generation AI) նախագիծը՝ դպրոցական մակարդակից ԱԲ ոլորտի կրթությունը խթանելու նպատակով [8, էջ 7]։ Այս զարգացումները հիմնավորում են թեմայի արդիականությունը և համակողմանի ուսումնասիրության անհրաժեշտությունը։

Աշխատանքի և աշխատանքային հարաբերությունների իրավական կարգավորումը կարևոր նշանակություն ունի ոչ միայն մարդու իրավունքների պաշտպանության, այլև երկրի սոցիալ-տնտեսական զարգացման համար (Տոնոյան, 2020, էջ 76)։ Հայաստանի Հանրապետությունում այս ոլորտը գտնվում է շարունակական բարեփոխումների փուլում՝ սկսած 2004 թվականին աշխատանքային նոր օրենսգրքի ընդունումից, որը փոխարինեց խորհրդային ժամանակաշրջանից մնացած, սակայն փաստացի չկիրառվող օրենսդրությանը (Hartwell, 2010, էջ 8, Գյուրջյան, 2021, էջ 4)։ Այդ ժամանակից ի վեր իրավական դաշտը բազմիցս ենթարկվել է փոփոխությունների՝ արձագանքելով ինչպես իրավակիրառ պրակտիկայում ի հայտ եկած խնդիրներին, այնպես էլ միջազգային պարտավորություններին։

Փոքր և միջին ձեռնարկատիրությունը (ՓՄՁ) ցանկացած երկրի տնտեսության կայունության և զարգացման հիմնասյուներից է։ Այն ոչ միայն ապահովում է զբաղվածության զգալի մասը և նպաստում համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ) աճին, այլև խթանում է մրցակցությունը, նորարարությունը և տնտեսության ճկունությունը [3, էջ 99]։ Հայաստանի Հանրապետության համար ՓՄՁ ոլորտի զարգացումը ռազմավարական նշանակություն ունի և տնտեսական աճի, սոցիալական խնդիրների մեղմման ու տարածքային համաչափ զարգացման կարևորագույն գրավականն է [2, էջ 41]։